Lernformen im Unternehmen,
die wir bei unseren Kunden implementieren

1. On-the-Job Lernen
2. Projektbasiertes Lernen, erfahrungsorientiertes Lernen generell,
3. Strukturierte Reflexion (z.B. Coaching, kollegiale Beratung)
4. Simulationen
5. Unternehmensspezifische Fallarbeit
6. Informelles Lernen durch Mentoren, Praxiscommunities

Neben den Lernformen, die auf Selbstorganisation setzen haben wir im Lauf der Jahre einen Fundus an Methoden entwickelt, die neben den analytischen Fähigkeiten die intuitiven Kompetenzen nutzen.